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关于推荐江苏省(杰出)青年岗位能手的通知
时间 : 2012-09-03  来源 : 本站原创 作者 :   点击 : 0
各有关单位:    为激励和引导全省广大青年职工立足岗位创先争优,不断提高技能水平,努力争创一流业绩,为“两个率先”做出新的贡献,团省委、省人力资源和社会保障厅决定开展江苏省(杰出)青年岗位能手评选活动,评选产生10名江苏省杰出青年岗位能手、100名江苏省青年岗位能手。现将我校推荐参评相关事项通知如下:一、推荐对象年龄不超过35周岁(1977年1月1日后出生)的青年教职工。已获评江苏省、全国青年岗位能手的,不作为本次江苏省青年岗位能手推荐对象,但可推荐参评江苏省杰出青年岗位能手。二、推荐条件1、爱岗敬业:政治立场坚定,职业道德良好,恪尽职守,甘于奉献;2、技能精湛:熟练掌握本岗位业务知识,技能水平在本学院处于领先地位;3、业绩突出:安全、优质、高效完成本职工作任务,在本职岗位上作出突出贡献;4、曾获得校级相关荣誉称号;5、江苏省杰出青年岗位能手推荐对象要在技术、管理、营销、服务等某些方面拥有创新成果,取得突出经济效益和社会效益。三、工作步骤1、各单位推荐申报。各单位可推荐1名青年教职工参加江苏省(杰出)青年岗位能手评选活动,并将推荐的江苏省(杰出)青年岗位能手人选的推荐表(见附件)、1500字以内的事迹材料、一寸证件照(各一式2份),于9月12日前交至校团委办公室,电子版同时发至邮箱,逾期不报视为自动放弃。联系人:卜一,联系电话:025-84315251,电子邮箱:156975160@qq.com。2、学校审核推荐。校团委将在收到学院推荐材料后,对推荐对象进行审核,并会同有关部门进行严格评审,择优推荐1名青年教职工参加江苏省(杰出)青年岗位能手评选。最终推荐名单将在校团委宣传栏及青年在线网站进行公示。四、工作要求各单位应充分认识此次评选活动的重要意义,坚持把技能精湛作为评价青年岗位能手的核心要素,把职业能力、岗位文明和岗位业绩作为考核的重要内容,严格把握推荐条件,广泛征求意见,确保推荐对象的先进性和代表性。各学院推荐人选须向一线青年教职工倾斜(原则上处级以上干部不参加评选)。附件:江苏省(杰出)青年岗位能手推荐表校团委                                     2012年9月3日  点击下载:江苏省(杰出)青年岗位能手推荐表